报告类型：专题研讨会报告（Symposium）

报告安排： 2022-11-26 16:30-16:50 “法律心理学专业委员会”专题研讨会 1

论文编号：09-S-006

关 键 词：狱内矛盾;化解机制;消除积怨;化解敌意;修复关系

摘   要：改革开放后，世情、社情、民情发生了深刻变化，犯罪形势出现新变化：外省籍犯、外国籍犯增多，邪教犯、艾滋病犯、涉黑涉恶涉毒犯增多，“涉暴涉恐涉安犯”增多，狱内矛盾也随之呈现出多重性和复杂化。墙外一阵风，狱内三尺浪。服刑人员狱内外可能面临的矛盾纠纷一旦陷入困境，他们的情绪会发生剧烈变化，极容易诱发冲动、过激、甚至极端行为。监狱作为化解社会最尖锐矛盾的主战场，建立预防和化解狱内矛盾的多元化解机制具有全局性的战略意义。本研究的结果与贡献在于：（1）系统调查了狱内矛盾的主要构成：警犯之间、罪犯之间、罪犯同家庭之间、罪犯同监狱之间、罪犯同社会之间存在的矛盾占比情况；狱内矛盾的一般特性：狱内矛盾存在的客观性、狱内矛盾产生的复杂性、狱内矛盾激化的危害性、狱内矛盾的隐蔽性、狱内矛盾发展的可控性。（2）调查了狱内矛盾激化案例中的关键情绪特征及其引发的行为包括罪犯殴斗、自杀、袭警、患病、工伤等。（3）调查了有效的狱内矛盾化解机制系统：狱内矛盾双方的诉求表达机制、狱内矛盾源头治理机制、狱内矛盾多元化解机制、狱内突出矛盾集中攻坚机制、狱内矛盾激化的风险评估预警机制。（4）确立了狱内矛盾化解机制中情绪管理的战略思想：依法震慑嚣张情绪、依法遏制邪念、依法疏导情绪困境、依法依规激励低迷情绪。在具体的矛盾化解工作中，我们认为针对情绪问题的工作重点是：平复服刑人员的愤怒和惊恐情绪、化解积怨、缓解焦虑、消除敌意等。通过认罪悔罪、真情感染和教育感化等活动，修复人际关系，实现与家人、与社会和解。

2022-11-26 16:30-16:50

“法律心理学专业委员会”专题研讨会1

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